重大调整！香港人才清单扩增至50项专业，利好专才和优才申请！

5月16日，香港特区政府宣布，扩大「人才清单」，从目前的13项专业大幅增至50项，香港优才和专才申请有影响！

新清单中，包括医疗领域的13个医疗专业，如医生、牙医、牙齿卫生员、护士、助产士、中医、药剂师、职业治疗师、物理治疗师、医务化验师、视光师、放射技师等。

建筑业是另一个上榜的大界别，涉及土木工程、屋宇装备、工地、机电、测量等领域；另一界别是针对推动香港发展成中西文化交流中心，一些从事艺术推广、文化遗产修复的专才也会纳入新清单。

报道称，不论中国大陆或海外，只要属于清单上列明的人才，都可成为人选。据悉，纳入清单的专业，仍需符合香港的注册制度。

符合人才清单所列专业的申请者，将受惠于“一般就业政策”、“输入内地人才计划”及“优秀人才入境计划”。

在上述计划下，雇主在招聘这些领域的人才时，无需证明企业面临招募困难；申请人经评核后，到香港前也无需事先获得聘用，就可携同受养人到港定居。

01、申请优才通过率更稳了

香港优才计划的综合计分制中，对年龄（满分30分）、学历（满分70分）、工作经历（满分75分）、语言能力（满分20分）、家庭背景（满分20分）、人才清单（满分30分）综合打分，总分245分，80分就能申请。

其中，人才清单的30分一直都是申请人关注的重点，号称优才获批的“直通车”，因为如果你被入境处认定符合人才清单任一项标准，获批是非常稳的！

但想要加上人才清单这30分并不容易，在此之前，原“人才清单”涵盖13项专业，只有13项专业才能额外加30分。

此次政策调整，“人才清单”扩大至50项专业，能额外加30分的专业变多了，也就是说，以后申请优才计划通过率更稳了！

02、申请专才无需额外证明

以前人才清单跟香港专才计划没什么关系，不过从今年开始两者开始正式有关联了。

以前：香港雇主引入专才，要证明本地招聘困难。

现在：无须证明本地招聘困难，只要符合人才清单要求就可以直接申请聘用。

此次政策调整，对于专才申请人和雇主来说都相对轻松很多！毕竟证明本地招聘困难，一般要提供半年在香港都招不到合适人选的证明文件，是比较麻烦的。

香港人才清单的这次变化，可以说是大利好，无论内地还是海外，只要你属于人才清单中列明的专才，都可以直接申请，无需证明。

注：港府将环境、社会及管治（ESG）专业分为了财经专才和非财经专才，实际上是50项专业。

瑞达移民温馨提示：人才清单的评估非常考验专业性，非专业人士评估的话，比较容易出错，因为人才清单有非常多细分领域，评判标准复杂而且门槛很高，需要有专业有经验的人来评判。如有意申请香港身份，建议先找专业人士进行评估。

01、香港进修移民

年龄21-50周岁；
良好的表达能力；
无犯罪及无不良入境记录；
拥有内地或海外同等专业的学士学位或相关国家认可专业的证书，学历不足者，请联系瑞达移民详询；
来港就读期间，申请人能自行承担本人及家属相关生活费用。即需出示证据，证明自己具有稳定的经济支持来源，以支付来港最少一年的生活费及学费（如：申请人本人、家长或监护人的定期收入证明、银行储蓄证明，大概20-30万RMB）。

02、香港专才计划

香港特区政府于2003年推出了专门针对内地人才的专才计划，全称「输入内地人才计划」。

凡具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民，可根据输入内地人才计划申请来港工作。

输入内地人才计划并无配额限制，亦不限行业。

03、香港优才计划

香港优才计划没有资金要求，无行业限制，也无需申请前已有本地雇主，适用大部分的朋友。年满18周岁，具备良好的学历及财政能力，无不良入境记录及犯罪记录，在综合计分制和成就计分制中任选一套打分达到及格线80分以上，即可联系瑞达移民提交申请。

04、香港高才计划

符合以下三种类型的高端人才通行计划要求的申请人，获发一次性长达2年的通行证到港发展。

（A）过去一年年薪超过港币250万或以上；
（B）毕业于全球百强大学，并在过去五年内累计三年或以上工作经验；
（C）最近五年内毕业的百强大学毕业生。

其中A类和B类人士不设配额限制，C类人士每年10000的配额。

*申请人配偶及18岁以下未婚受养子女可一同申请来港。