重磅利好！泰国大幅度放宽十年长期居留签证门槛

1月15日，泰国投资促进委员会 (BOI) 宣布，内阁已批准对长期居留 (LTR) 签证计划的资格、标准和条件进行更新和调整，以方便吸引更广泛的专家、投资者和高管，旨在扩大泰国的外国人才库并支持泰国竞争力的进一步发展。

LTR 签证于2022 年首次推出，提供长达 10 年的居留权、数字工作许可及个税优惠，成为后疫情时代推动泰国经济增长的重要工具。

1、取消最低年收入要求

针对“全球富裕公民签证”的申请者，泰国将不再要求最低年收入，而是更注重申请者的累计财富和投资能力。

2、取消受抚养人数限制

签证持有人可携带不限数量的受抚养人，包括父母及其他合法抚养人。同住人数的限制已完全取消，而此前仅允许最多四名受抚养人同住。

3、降低企业收入要求

外国公司担保签证申请者的收入要求从过去三年内每年1.5 亿美元降至最低5,000万美元。

大型跨国公司子公司的员工，只需通过母公司的财务报表证明其财务稳定性，即可符合申请资格。

4、扩大目标行业范围

高技能专业人员的目标行业新增灾害与风险管理、综合创新等领域。此前目标行业主要集中于科学、技术及其他特定行业。

5、放宽工作经验要求

专业人士申请不再需要至少五年的相关工作经验，进一步降低了高技能人才的申请门槛。

6、个税调整

“富有投资者”“富裕退休人士”和“在泰远程工作人员”类别的长期居民签证持有者，在海外赚取收入并于次年汇回泰国时，其离岸收入仍免征个人所得税，这是其他纳税人无法享受的福利。“高技能专业人才”类别按17%的统一税率缴纳个人所得税。

7、放宽申报期限

向入境管理局申报的期限将从每90天一次放宽至每年一次。

LTR签证是泰国“最长的”签证之一，其持有者可在泰国逗留长达10年，并享有无数次出入境权，其旨在吸引以下四类高价值外国人：

根据泰国投资促进委员会的统计，2023年，泰国吸引外国投资的规模已经超过150亿美元。截至 2024年底，已有超过 6,000 名申请者获得LTR签证，其中以欧洲人居多，其次是美国（1080人）、日本（610人）、中国（340人）和印度（280人）。

预计随着新政策的推出，这一数字将继续增长，尤其是在高净值个人和跨国企业的投资方面。这些调整不仅改善了泰国的投资环境，也使得泰国更加具备全球竞争力。

1、全球富裕公民

2、有意在泰工作专业人士

3、高技能人士

不限制年龄，拥有高技术工作从业经历，且将在《佛历2560年增强国家竞争力法（目标产业）》内所规定的目标产业公司工作，或即将来泰国国家机构工作的专家或学者，或即将来泰国大学任教的教师；
过去2年内，个人年均收入（工资、投资收入等）不低于8 万美元，如若取得硕士以上学历，且拥有5年以上目标产业工作经历，年均收入标准可降至4万美元；
购入已经认证的保险公司的保额不低于10万美元、覆盖签证有效期的健康保险。

4、富裕退休人士