香港身份续签避雷指南：三条红线绝不可碰

近年来，北上广深写字楼里的白领们，谈论最多的身份话题莫过于“拿一个香港身份”。随着中国香港人才签证政策的放宽，尤其是2022年底推出的“高端人才通行证计划”（高才通），以其明确的申请条件、高效的审批流程，迅速成为内地人才获取香港身份的首选途径。

“高才通” 的申请门槛堪称友好：全球百强名校毕业生，或年收入达 250 万港币以上的人士，均可提交申请。港府推出该计划的核心初衷，是吸引内地高端人才赴港长期发展，填补本地高端劳动力缺口，为香港经济注入创新活力。但首次获批的两年签证到期后，申请人需满足严格条件方可续签，进而实现永居身份转换，以下三类红线尤为关键，触碰即可能导致申请失败。

未在港建立长期工作联系

高才通计划的初衷是吸引人才赴港定居和发展，填补香港在高端人才方面的短缺。如果申请人获批后未在港建立长期工作联系，续签很可能被拒。

续签时需要提供在港受雇或创业的证明，如雇佣合同、税单及强积金记录。对于受雇人士，职位还需与学历背景匹配，证明申请人是在真实运用自己的专业能力服务香港。

在港期间有违法记录

无论是严重犯罪还是轻微违法行为，都可能成为续签的障碍。香港对社会行为有着严格监管，诸如闯红灯、在非吸烟区吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等行为，均可能被处以罚款甚至监禁。

任何违法行为记录在案，都会对续签产生负面影响。

受聘香港公司却不在港工作

这是申请人最易触碰的 “隐形红线”。部分申请人与香港公司签订聘用合同，却长期不在港工作，这种情形易被入境处质疑为“假聘用”。一旦被怀疑聘用关系纯粹为满足续签要求而设，续签申请很可能被拒。

入境处会综合考量申请人的在港时间、工作性质以及是否对香港经济做出实质贡献等因素。

香港 “高才通” 计划为内地人才提供了广阔的发展平台，但身份申请绝非 “一劳永逸”。申请人需清晰认知政策本质，在获批后严格遵守香港的法律法规，建立真实稳定的本地工作关系，避免触碰上述三类红线。唯有以长期发展为目标，切实融入香港社会与职场，才能顺利完成续签与永居转换，真正实现香港身份的价值。

香港身份获取途径

1.香港进修移民

年龄21-50周岁；
良好的表达能力；
无犯罪及无不良入境记录；
拥有内地或海外同等专业的学士学位或相关国家认可专业的证书，学历不足者，请联系瑞达移民详询；
来港就读期间，申请人能自行承担本人及家属相关生活费用。即需出示证据，证明自己具有稳定的经济支持来源，以支付来港最少一年的生活费及学费（如：申请人本人、家长或监护人的定期收入证明、银行储蓄证明，大概20-30万RMB）。

2、香港专才计划

凡具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民，可根据输入内地人才计划申请来港工作，此计划并无配额限制，亦不限行业。

3、香港优才计划

香港优才计划没有资金要求，无行业限制，也无需申请前已有本地雇主，适用大部分的朋友。年满18周岁，具备良好的学历及财政能力，无不良入境记录及犯罪记录，在综合计分制下12项标准中满足其中6项及以上，即可联系瑞达移民提交申请。

4、香港高才计划

符合以下三种类型的高端人才通行计划要求的申请人，获发一次性长达2年的通行证到港发展。

（A）过去一年年薪超过港币250万或以上；
（B）毕业于全球百强大学，并在过去五年内累计三年或以上工作经验；
（C）最近五年内毕业的百强大学毕业生。

其中A类和B类人士不设配额限制，C类人士每年10000的配额。

*申请人配偶及18岁以下未婚受养子女可一同申请来港。

5、香港投资移民计划

没有不良记录并符合一般的入境和保安所需的规定。

投资额3,000万港币起，其中2700万港币投入金融资产（股票、债务证券、存款证、后偿债项、有限合伙基金、合资格集体投资计划、房地产），300万港币投入支持创新及科技行业等重点行业的发展；