香港专才获批后，可以换工作吗？会影响申请永居吗？

香港专才计划，作为目前大热的移居香港的途径之一，因为没有配额限制，每年都吸引了大量的内地精英人士申请，并且申请人数也逐年上涨。

我们都知道，申请专才来港是要有香港雇主担保的，且来港后只能从事入境处处长所批准的雇佣工作，或开办或参与入境处处长所批准的业务。

如果雇佣期中途想换新工作，能不能继续留在香港呢？如果留在香港是否是合法逗留？会不会对之后申请永居产生什么影响？下面，我们来展开说一下。

香港专才获批后，可以换工作吗

根据香港入境处的相关规定，获准以工作签证身份居留的非永久性香港居民，如中途离职，该人士及其受雇的香港公司需尽快以书面或传真通知入境事务处延期逗留组或优秀人才及内地居民组（适用于根据输入内地人才计划或补充劳工计划获准来港人士或以受训身份获准入境的内地居民）有关他的离职，而他可居留至逗留期限届满日（除非签注上另有规定）。

也就是说，通过香港专才计划赴港工作的人士，是可以更换工作的，只不过换工作需要通知入境处。

专才离职后没有新雇主可以继续留港吗？

相关规定里提到，专才离职后需尽快通知入境处有关他的离职，而他可以居留至逗留期限届满日。

也就是说，专才如果在签证逗留期限没有届满的情况下离职，即使还没有新的雇主，也是可以继续留港的，且这属于合法逗留。在这期间，如果专才打算继续留港工作，可以利用这段时间找工作，让新的雇主做担保，申办新的专才签证留港。如果不想找工作，也可以香港吃喝玩乐直至逗留期限届满离港。

专才换工作期间，会影响申请永居吗？

专才换工作期间，签证没有断签的话，不会影响申请香港永居。

针对需要换工作的专才，一般情况下不太建议没有找好新工作就离职，因为专才换工作通过新雇主担保申请新的专才签证需要入境处审批通过后才能更换工作，该申请最好是在签证到期前3-4个月递交，因为入境处审批需要一定时间。尽量早地递交申请可以避免新签证还没批下来，而旧的签证已经到期，导致签证断签的问题，签证一旦断签没有续上，就有可能对永居造成影响，导致7年时间需要重新计算。

香港身份获取途径

01、香港进修移民

年龄21-50周岁；
良好的表达能力；
无犯罪及无不良入境记录；
拥有内地或海外同等专业的学士学位或相关国家认可专业的证书，学历不足者，请联系瑞达移民详询；
来港就读期间，申请人能自行承担本人及家属相关生活费用。即需出示证据，证明自己具有稳定的经济支持来源，以支付来港最少一年的生活费及学费（如：申请人本人、家长或监护人的定期收入证明、银行储蓄证明，大概20-30万RMB）。

02、香港专才计划

香港特区政府于2003年推出了专门针对内地人才的专才计划，全称「输入内地人才计划」。

凡具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民，可根据输入内地人才计划申请来港工作。

输入内地人才计划并无配额限制，亦不限行业。

03、香港优才计划

香港优才计划没有资金要求，无行业限制，也无需申请前已有本地雇主，适用大部分的朋友。年满18周岁，具备良好的学历及财政能力，无不良入境记录及犯罪记录，在综合计分制和成就计分制中任选一套打分达到及格线80分以上，即可联系瑞达移民提交申请。

04、香港高才计划

符合以下三种类型的高端人才通行计划要求的申请人，获发一次性长达2年的通行证到港发展。

（A）过去一年年薪超过港币250万或以上；
（B）毕业于全球百强大学，并在过去五年内累计三年或以上工作经验；
（C）最近五年内毕业的百强大学毕业生。

其中A类和B类人士不设配额限制，C类人士每年10000的配额。

*申请人配偶及18岁以下未婚受养子女可一同申请来港。