资金门槛飙升6倍！日本经管签史上最严新规10月16日正式落地

2025 年 10 月 16 日，日本出入国在留管理厅将正式施行经营管理签证新规。这是自 2015 年政策调整后，近十年来该领域最彻底的一次制度重构。

此次新政通过五大核心变化与永住 / 续签限制措施，从准入审核、运营监管到资格转换全链条收紧，彻底封堵 “钻空子” 空间，同时为有意在日深耕的经营者划定合规红线。

五大核心变化：全面抬高申请门槛

1.资本金要求大幅提升

旧标准：500 万日元

新标准：3000 万日元（约合人民币 150 万元）。

这一调整意味着 “轻资产” 创业路径基本被阻断，签证申请门槛实现实质性上调，仅面向具备一定资金实力的投资者。

2.经营者资历门槛明确

申请人需满足以下任一条件：具备 3 年及以上经营管理相关经验，或取得与经营领域相关的硕士及以上学历。

此条款彻底排除无经验 “小白” 创业者的申请可能，确保申请人具备推动企业运营的专业能力。

3.强制雇佣本地全职员工

企业必须雇佣至少 1 名全职常勤职员，且该职员需为日本国籍，或持有永住、特别永住、定住、日本人配偶者、永住者配偶者等长期在留资格。

这一要求标志着 “空壳公司” 时代正式终结，企业需具备真实运营能力方可申请。

4.日语能力首次纳入审核

申请人本人或上述全职常勤职员中至少一人，需具备相当程度的日语能力（符合欧洲语言共同参考框架 CEFR B2 水平）。

具体可通过以下情形证明：日语能力测试（JLPT）N2 级别 112 分及以上、商务日语能力测试（BJT）400 点及以上，或毕业于日本境内院校等，确保企业能正常开展本地业务沟通。

5.事业计划书需专业背书

新申请需提交由中小企业诊断士、公认会计士、税理士等具备经营专业知识的第三方出具的评估报告，内容需明确证明经营计划的具体性、合理性与可执行性。

唯有具备可行性的经营计划并辅以专业机构背书，方可具备通过审查的基础条件。

已持签者有3年缓冲期

对于尚未申请经营管理签证的群体，新政无缓冲空间，需直接按新标准准备；而已持签者可享受 3 年缓冲期：2025 年 10 月 16 日至 2028 年 10 月 15 日期间提出续签申请，即便暂未符合新规标准，入管厅也将结合企业经营状况、未来达标前景等综合研判，审查中或要求补充专业评估文件。但 2028 年 10 月 16 日起，续签将全面适用新规。

此外，新政明确要求住宅与办公场所严格分离，“居家办公” 模式不再被许可；名义经营或实质经营不足的企业，将无法被认定为符合 “经营・管理” 核心标准，进一步强化运营真实性监管。

新规直接影响永住和在留资格变更

新规施行后，两类情况将被明确拒绝：

一是从 “经营・管理” 或 “高度专门职 1 号（イ / ロ）” 申请永住，企业经营活动未达新规标准；
二是想从 “高度专门职 1 号（イ / ロ）” 转换为 “高度专门职 2 号”（可直接申请永住的资格），但经营实态不满足新规。

入管局强调，未来审核会从 “看材料齐全” 转向 “查经营实质”，比如企业是否有真实营收、员工是否稳定在职、办公场所是否合规，空壳公司或 “名义经营” 再也无法蒙混过关。

新申请人避开误区

新申请人需避开 3 大误区，从源头降低拒签风险：

— 资金准备不止 “凑够 3000 万”：除了确保资金到账，还要留存资金来源证明（如个人存款流水、资产变卖证明），并提前规划资金用途（如列出办公租赁、设备采购、人员薪资等预算表），避免被质疑 “资金用途不明”。

— 雇佣员工 “提前锁定”：不要等申请时临时找员工，可通过本地招聘网站、人才中介筛选符合资质的候选人，提前签订劳动合同，缴纳 1-2 个月社保，用实际记录证明雇佣真实性。

— 事业计划书 “落地性优先”：避免写 “大而空” 的计划，比如做贸易要明确目标客户、供应链，开实体店要附选址分析、客流预测，最好提前和中小企业支援机构沟通，确保计划能通过官方确认。

已持签者合规整改

建议已持签者3 年过渡期分 3 步走，2028 年前完成合规：

— 2026 年前：先解决 “办公 + 日语” 硬伤：

若目前是自宅办公，尽快租赁独立办公场所，留存租赁合同、入驻凭证；
若自己和员工都无日语基础，安排商务日语培训，考取 N2 证书或积累商务沟通记录（如日语业务邮件、会议记录）。

— 2027 年前：补足 “资本金 + 雇佣” 缺口：

若资本金未达 3000 万，制定增资计划并完成实缴，留存银行增资流水；
若尚未雇佣本地员工，启动招聘并签订长期劳动合同，确保员工社保、个税正常缴纳。

— 2028 年前：完善 “经营实绩” 证明：整理近 3 年的营收报表、纳税证明、业务合同、员工在职证明，形成完整的 “经营实态档案”，必要时提前找税理士做财务梳理，避免续签时因材料不全被卡。

此次新规修订的核心动因，是解决制度滥用问题 —— 过去大量持签企业未开展实质经营，既无员工也无纳税，背离政策初衷。尽管新规在审核严格度、要求具体性、监管力度上均有提升，但对真正的经营者而言实为利好：它推动经营管理签证制度从 “乱象丛生” 向 “规范有序” 转型，申请路径更趋稳定，市场秩序更清晰，竞争环境更趋健康。对于手握资源、愿意深耕日本市场的申请人而言，新规下的制度环境更稳定、保障更充分，实为更优质的发展机遇。