八大利好措施！香港发布家族办公室新政！

过去三年的抗疫和旅行限制政策，香港私人财富管理行业受到明显影响。然而，同一时期新加坡在发展家族办公室方面取得了亮丽成绩。据《新加坡联合早报》报道2022年底新加坡“家族办公室”预估数量为1400多家，较2021年底700多家，暴增100%+。

面对来自新加坡的竞争压力，香港政府也积极推出各种签证计划，以吸引投资者、专业人士和人才在香港投资、工作和居留。香港特首李家超在其首份《施政报告》中设定目标：2025年底前，要吸引不少于200个家族办公室在香港开设营业部或扩大业务。

3月24日，香港特区政府发表《有关香港发展家族办公室业务的政策宣言》，就建立全球家族办公室和资产拥有人的蓬勃生态圈，说明政策立场和措施。

01· 推出新的“资本投资者入境计划”

以原有的「资本投资者入境计划」为基础，建议计划的投资范畴包括：

若成功申请，申请人可携带配偶及未婚受养子女来港居住和发展。

02· 提供税务宽减

如获立法会通过，由单一家族办公室在香港管理的家族投资控权工具（FIHVs）将获得利得税豁免，包括：证券、期货合约、存款以及对私人公司的投资等。

03· 提供市场便利措施

香港证监会已发表专为家族办公室而设的指引。此外，发牌科已设立专责沟通渠道，投资者可通过电邮及电话处理有关家族办公室的查询。

04· 成立香港财富传承学院

政府会资助成立全新的香港财富传承学院，持续培育本地私人财富管理人才和壮大相关的人才库。学院面向全球，为行业从业人员和财富继承者提供人才培训服务。

05· 推广机场的艺术品贮存设施

香港机场管理局正积极研究于「机场城市」发展项目下，在香港国际机场设立艺术与珍品的贮存、展览和鉴赏设施。

让把资产投放在艺术品的全球家族办公室在本港日益兴旺的艺术生态圈中受惠。

06· 发展香港为慈善中心

就单一家族办公室在香港管理的家族投资控权工具的税务豁免而言，政府计划优化立法建议，以提高获豁免慈善团体可在家族投资控权工具享有实益权益的程度。

07· 扩大FamilyOfficeHK专责职能

为方便全球家族办公室在港设立和扩展业务，香港投资推广署的FamilyOfficeHK专责团队会扩大职能，提供包括协调财富拥有人推展慈善业务以及协助教育相关事宜等服务。

08· 新的家族办公室服务提供者网络

该网络会提供双向渠道，让政府和业界就最新政策发展作沟通，亦可以此借助业界的全球网络，向家族办公室宣传和推广香港的各种机遇。

香港作为前沿阵地和国际金融中心，投资者的钱在此自由进出，是世界上最为自由的经济体，有高度发展的金融运作系统，有完备的多种金融供应商。香港也是亚洲第一大跨境私人财富管理中心，全球排名在瑞士之后。香港的资产及财富管理业务依然保持稳健，香港是全球主要美元交易中心之一及境外人民币最大枢纽。

香港金融业发达，聚集了众多行业的优秀人才，涵盖了来自银行、基金管理、财务管理等多个行业的专业人士，法律支援、税务咨询、设立家办等，均可为您提供全面专业的服务。尽管香港家办还不成规模，但是服务团队专业，有人才作为后盾，加上政府的支持，香港家办还是有很大的吸引力的。

香港一直在吸引投资者，拥有简单的税收制度和较低的税收，同时还提供了多种优惠政策。2021年，港府提出了四项金融市场资助计划，采用“开放式基金公司（OFC）资助计划”来丰富香港基金市场的多样性，家族办公室也纳入其中。

此外，香港家族办公室架构作为一个法律架构，可以为投资提供很多便利：一是可以进入艺术品市场进行投资，二是创科企业投资，香港的国际创新科技中心有众多创科公司，家族办公室在港会有更多机会去接触和进行股权投资；三是慈善事业、慈善基金；四是金融产品投资，以及虚拟的数字货币、加密货币等。

《政策宣言》的发布，表明了港府将吸引家族办公室来港的工作定为策略重点项目，也印证了港府的决心：在国际金融中心之外，港府将打造更多元、更全面的有利政策，吸引高净值人群及其家族办公室落户香港。

01、香港进修移民

年龄21-50周岁；
良好的表达能力；
无犯罪及无不良入境记录；
拥有内地或海外同等专业的学士学位或相关国家认可专业的证书，学历不足者，请联系瑞达移民详询；
来港就读期间，申请人能自行承担本人及家属相关生活费用。即需出示证据，证明自己具有稳定的经济支持来源，以支付来港最少一年的生活费及学费（如：申请人本人、家长或监护人的定期收入证明、银行储蓄证明，大概20-30万RMB）。

02、香港专才计划

香港特区政府于2003年推出了专门针对内地人才的专才计划，全称「输入内地人才计划」。

凡具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民，可根据输入内地人才计划申请来港工作。

输入内地人才计划并无配额限制，亦不限行业。

03、香港优才计划

香港优才计划没有资金要求，无行业限制，也无需申请前已有本地雇主，适用大部分的朋友。年满18周岁，具备良好的学历及财政能力，无不良入境记录及犯罪记录，在综合计分制和成就计分制中任选一套打分达到及格线80分以上，即可联系瑞达移民提交申请。

04、香港高才计划

符合以下三种类型的高端人才通行计划要求的申请人，获发一次性长达2年的通行证到港发展。

（A）过去一年年薪超过港币250万或以上；
（B）毕业于全球百强大学，并在过去五年内累计三年或以上工作经验；
（C）最近五年内毕业的百强大学毕业生。

其中A类和B类人士不设配额限制，C类人士每年10000的配额。

*申请人配偶及18岁以下未婚受养子女可一同申请来港。