大变动！日本经营管理签证续签迎 “史上最严调整”

日本移民政策正迎来 “史上最严调整”。近日，日本出入国在留管理局针对 “经营管理签证” 的更新手续，将实施更为严格的材料审查制度。

自2025年7 月10日起，日本经营管理签证申请续签时，除原本需提交的财务报表、纳税证明等材料外，还须提交书面报告，详细说明在留期间内公司实际开展的经营与管理活动内容，并标注与过往是否存在变更及具体原因。

本次续签材料核心变化：

1.新增“实际经营活动说明文书”

· 需详细描述公司过去一年的经营状况；

· 对比初始商业计划，说明业务调整原因（如市场变化、战略调整等）；

· 提供客户合同、交易记录等佐证材料。

2.强化财务审查

· 续签需提交最新年度决算报告（含法人税纳税证明）；

· 亏损企业需额外提交经营改善计划书，说明未来盈利路径。

3.办公室与雇佣证明更严格

· 续签时需提供持续租赁的办公场所证明（空壳公司风险加大）；

· 若有雇佣员工，需提交工资台账、社保缴纳记录。

与此同时，日本政府已明确表示，2025年下半年将大幅提高经营管理签证门槛，包括可能将注册资本从500万日元提升至1000万~3000万日元，并加强商业计划、雇佣本地员工等审核。

从 “500万日元即可申请创业签（日本经营管理签证）” 到全面提高门槛，从福利宽松到规则收紧，低成本移民日本的时代或将宣告终结。

除经营管理签证外，日本政府在 “骨太方针”（国家未来发展计划）中明确提出，将对外国人在日相关制度进行重大改革，核心原则为 “享受福利需遵守规则、履行义务”。

1.福利政策不再 “无偿享有”

· 医保方面：未足额缴纳国民健康保险的外国人，可能无法享受同等医疗待遇；

· 补贴方面：严查 “子女在国外却在日本领取儿童津贴” 的情况，一经发现立即停发。

2.入境与居留管理更趋严格

· 2028年起引入“电子旅行认证”制度，入· 境前需完成网上审批；

· 签证费、入境手续费参照欧美标准上调；

· 运用技术手段精准排查非法滞留者，目标实现 “清零”。

3.生活细节监管全面收紧

· 换领驾照：地址审核、笔试及路考难度升级，杜绝蒙混过关现象；

· 土地购买：建立全国数据库，公开外国人购地资金来源，防范 “暗箱操作”；

· 签证续签：长期欠缴社保、医保费用的外国人，续签申请可能被直接拒绝。

日本此次政策调整态度明确：欢迎外国人赴日，但坚决拒绝 “投机取巧” 行为。依靠空壳公司、低资金投入获取身份的方式将难以为继；不履行缴费义务却想享受医保、补贴等福利的路径已行不通；若想长期居留日本，必须具备真实工作、合规纳税、遵守规则等条件。

对于真正有意在日本创业或移民定居的人士而言，尽管门槛有所提高，但生活环境与条件将更趋安全规范。

若您仍在规划日本移民，当前需做好以下准备：

· 已持签者：尽快完善公司经营，确保续签材料合规，避免因新政影响后续申请；

· 计划申请者：2025年下半年新政落地前，按旧规（500万日元注册资本）提交申请，仍可适用现行政策，如有计划，应尽快递交材料，赶在政策全面落地前锁定资格；

· 长期规划：若尚未启动申请，可考虑高度人才签证（积分制），最快1年可申请永住。

无论选择哪种方式，务必保证材料真实、经营合规、按时足额缴费。

日本移民的 “宽松时代” 已逐步落幕，未来的竞争核心不再是 “成本控制”，而是 “合规经营” 能力。

1.日本经营管理签证

2.日本高度人才签证

年满18周岁，身体健康；
至少拥有大学本科学位，如此项不满足，则需要至少5年以上同行业相关工作经验；
得到日本雇主的一份长期工作合同，这份工作的薪酬必须与同等职位的日本员工相同或者超出；
日本入管局将对聘用公司进行审核，该公司必须有真实展开此项业务，公司规模和经营情况需满足聘用外国员工的要求；
在日本无犯罪记录及不良入境记录；
在日本的最低年收入必须300万日元以上；
高度人才签证实行打分制，以学历、职历、年收入、年龄四个基本项，以及11个加分项构成打分表，70分及格，80分优秀；满足高度人才打分表70分以上，并能提供相关的打分项证明文件，即可联系瑞达移民申请。

3.日本特别高度人才签证

外国人研究者、技术人员