香港高才A类申请门槛再提高！新政策详细解读

自2022年底推出的「香港高端人才通行证计划」持续吸引全球精英，其中针对高收入人士的A类申请5月迎来重要政策调整。今天，瑞达移民就来跟大家分享最新政策，解析变化要点、受影响人群及应对策略，助您更好把握申请时机。

申请人若以公司利润作为收入来源，必须在整个评税年度（内地为自然年1月1日至12月31日）持续持有公司50%以上股份，不可中途突击入股或撤资。

例如，计划 2025年5月申请，需在2024年全年保持持股≥50%，且公司利润需覆盖该完整周期。

例外情况：间接持股（如通过控股公司持股）也被认可，但需证明股权结构的合法性。

个人收入依旧是看过往12个月的应纳个税收入，所以也可以考虑将属于自己的公司部分利润分红实在分配到个人名下并完税，以个人收入申请，但需要多交个税。

影响：临时转股、突击持股（如年中入股）等操作被彻底封堵。若2025年5月申请，需证明2024年全年持续持股且利润达标。

公司利润需按持股比例折算为个人收入：公司年利润乘以申请人的持股比例，得出的结果即为申请人的可申报收入。

例如，申请人持股60%，公司年利润为416万港币，那么可分得约249.6万港币。由于A类门槛是年薪250万港币，所以公司利润需达到约416万港币以上，且要略高以避免被扣除后不达标。若持股不足 50%，即使公司利润达标，也无法通过此途径申请。

公司利润：需提供经审计的财务报告、营业损益表、利得税报税表及完税证明，证明利润已完税且符合持股周期。

股权分红：需提供分红协议、银行入账记录及个人所得税完税证明，且分红需通过公账支付。

股票期权收益：仅限上市公司或实际任职公司的期权，需提供授予协议、行权记录及完税凭证。

温馨提示：股票买卖收益、基金投资回报、房产增值等投资性收入不被认可。需提供就业或业务收入证明。

独资企业主：需提交验资报告、股权权属证明、公司架构图及股东决议。

合资企业主：若持股≥50%，需提供持股证明及利润折算文件；若持股 < 50%，需提供分红完税证明。

所有申请人：需提供国家企业信用信息公示系统的持股查询报告，证明股权真实性。

声明书：需提供声明利润真实、提交资料真实，并强调虚假会被监禁的声明书。

企业主：需提前规划持股，确保持股满一年；新公司需等待完整财年数据。

创业者：如果公司成立时间不足一年，即使业务发展良好，创业者也难以通过公司利润来满足高才通A类的收入要求。创业者需要确保公司运营满一年，并在评税年度内持续持有股份，才能符合申请条件。

高净值人士：新规明确排除了股票、基金等个人投资收益作为收入证明的资格。高净值人士如果仅依赖投资收益，将无法满足高才通A类的收入要求，需要寻找其他符合要求的收入来源，如就业收入或业务收入。

瑞达移民温馨提示各位申请者，高才政策始终处于动态变化之中，如果您符合条件，建议尽早申请，避免未来政策变动导致门槛升高。

1、香港进修移民

年龄21-50周岁；
良好的表达能力；
无犯罪及无不良入境记录；
拥有内地或海外同等专业的学士学位或相关国家认可专业的证书，学历不足者，请联系瑞达移民详询；
来港就读期间，申请人能自行承担本人及家属相关生活费用。即需出示证据，证明自己具有稳定的经济支持来源，以支付来港最少一年的生活费及学费（如：申请人本人、家长或监护人的定期收入证明、银行储蓄证明，大概20-30万RMB）。

2、香港专才计划

凡具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民，可根据输入内地人才计划申请来港工作，此计划并无配额限制，亦不限行业。

3、香港优才计划

香港优才计划没有资金要求，无行业限制，也无需申请前已有本地雇主，适用大部分的朋友。年满18周岁，具备良好的学历及财政能力，无不良入境记录及犯罪记录，在综合计分制下12项标准中满足其中6项及以上，即可联系瑞达移民提交申请。

4、香港高才计划

符合以下三种类型的高端人才通行计划要求的申请人，获发一次性长达2年的通行证到港发展。

（A）过去一年年薪超过港币250万或以上；
（B）毕业于全球百强大学，并在过去五年内累计三年或以上工作经验；
（C）最近五年内毕业的百强大学毕业生。

其中A类和B类人士不设配额限制，C类人士每年10000的配额。

*申请人配偶及18岁以下未婚受养子女可一同申请来港。

5、香港投资移民计划

投资额3,000万港币起，其中2700万港币投入金融资产（股票、债务证券、存款证、后偿债项、有限合伙基金、合资格集体投资计划、房地产），300万港币投入支持创新及科技行业等重点行业的发展；
申请人年满18周岁；
内地申请者需取得外国永久居民身份；
申请人可协同受养人来港，包括配偶、同性/异性伴侣、18岁以下未婚受养子女；
没有不良记录并符合一般的入境和保安所需的规定。