香港「人才清单」再扩容！新增9项专业，3月1日起生效

2月18日，港府公布新一轮人才清单更新完成，新增9项专业，从3月1日起生效，涵盖专业从原来的51项增至60项。

符合相关专业资格的外来人才在申请优秀人才入境计划(优才计划)、一般就业政策或输入内地人才计划时可获得入境便利。

人才清单经更新后将新增九项专业，分别来自：

金融服务

创新科技

法律及争议解决服务

航空及航运

特特区政府于2018年制订首份清单，旨在更有效及聚焦吸引不同行业及专业领域的高质素人才。清单分别于2021年2023及年进行检讨及扩大，涵盖最符合香港需要的人才。最开始的时候香港人才清单只有11项，后分别于2021年及2023年进行评估及扩大。到2025年这一次，已经是人才清单第三次扩大。

新的人才清单将由3月1日起生效，至此共涵盖60项本地人才短缺的专业。

人才计划是香港人才战略布局的关键一环。通过持续更新人才清单，明确人才引入重点，港府得以更高效地制定人才引进政策，让资源精准投入到吸引紧缺人才上。

对于符合人才清单要求的专业人才而言，在通过港府的人才计划申请香港身份赴港发展时会有优待。

在“一般就业政策”和“输入内地人才计划”下，雇主招聘的职位若属于香港人才清单中的专业领域，则无需证明本地招募困难，可直接提出申请。这一政策调整有效缩短了专才来港申请的周期。

此外，香港优才计划自2024年11月起进行了重大调整。新的综合计分制将原有的评分体系改为12项评核标准，申请人需满足其中任意6项即可递交申请。如果申请人符合人才清单要求，经评核后将获得优先考虑，审批周期也大幅缩短。

香港人才引进政策不断优化，对符合条件的外来人才更加友好。如果你符合最新的人才清单要求，并考虑在香港发展，现有政策红利提供了绝佳机会。建议抓紧时间，选择正规机构，准备相关材料，尽早提交申请，把握这一难得的发展机遇。

1、香港进修移民

年龄21-50周岁；
良好的表达能力；
无犯罪及无不良入境记录；
拥有内地或海外同等专业的学士学位或相关国家认可专业的证书，学历不足者，请联系瑞达移民详询；
来港就读期间，申请人能自行承担本人及家属相关生活费用。即需出示证据，证明自己具有稳定的经济支持来源，以支付来港最少一年的生活费及学费（如：申请人本人、家长或监护人的定期收入证明、银行储蓄证明，大概20-30万RMB）。

2、香港专才计划

凡具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民，可根据输入内地人才计划申请来港工作，此计划并无配额限制，亦不限行业。

3、香港优才计划

香港优才计划没有资金要求，无行业限制，也无需申请前已有本地雇主，适用大部分的朋友。年满18周岁，具备良好的学历及财政能力，无不良入境记录及犯罪记录，在综合计分制下12项标准中满足其中6项及以上，即可联系瑞达移民提交申请。

4、香港高才计划

符合以下三种类型的高端人才通行计划要求的申请人，获发一次性长达2年的通行证到港发展。

（A）过去一年年薪超过港币250万或以上；
（B）毕业于全球百强大学，并在过去五年内累计三年或以上工作经验；
（C）最近五年内毕业的百强大学毕业生。

其中A类和B类人士不设配额限制，C类人士每年10000的配额。

*申请人配偶及18岁以下未婚受养子女可一同申请来港。

5、香港投资移民计划

投资额3,000万港币起，其中2700万港币投入金融资产（股票、债务证券、存款证、后偿债项、有限合伙基金、合资格集体投资计划、非住房地产），300万港币投入支持创新及科技行业等重点行业的发展；
申请人年满18周岁；
内地申请者需取得外国永久居民身份；
申请人可协同受养人来港，包括配偶、同性/异性伴侣、18岁以下未婚受养子女；
没有不良记录并符合一般的入境和保安所需的规定。