重磅消息！香港2024施政报告人才计划要点整理，会带来哪些新的变化？

10月16日11时，香港特区行政长官李家超在香港特区立法会综合大楼会议厅发表《行政长官2024年施政报告》。

2022年的《施政报告》中，香港宣布大力引进人才，到现在两年即将过去。香港的人才引进成果如何？公布的《施政报告》会带来哪些新的变化呢？

根据最新的施政报告数据，自2022年底推出新的人才引进机制以来，政府已收到超过38万份申请，约有16万名人才及其家属已经抵达香港。

报告还指出，在未来五年内，香港各行各业预计仍将面临约18万的人才缺口。因此，本次施政报告继续强调了对吸引全球人才的关注和支持，以确保香港的持续发展和竞争力。

1、优化新资本投资者入境计划

为了进一步强化香港作为国际资产及财富管理中心的地位，港府将对“新资本投资者入境计划”进行优化：

2、高才计划

扩大“高端人才通行证计划”的大学名单，新增13所海内外顶尖学府，使总数达到198所，并将该计划内高收入人才（A类人才）的首个签证有效期从两年延长至三年。

值得注意的是，立法会议员尚海龙透露，“高才通”计划新增的13所海内外高校中，9所为内地高校，包括中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学和四川大学。

截至目前，符合高才通计划的内地高校已达到22所。

3、专才计划

优化「一般就业政策」和「输入内地人才计划」，新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港。新安排将设配额。

4、优才计划

在「优秀人才入境计划」下增设机制，主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高端人才集聚香港；及延长本港大学的大湾区校园毕业生纳入「留港/回港就业安排」的试行安排，为期两年。

除上述内容外，《施政报告2024》重点包括：巩固并提升香港作为国际金融、航运和贸易中心的地位、根据香港自身条件发展新质生产力，致力于将香港打造成为国际创新科技中心、区域知识产权贸易中心、国际医疗创新枢纽，并推动数字经济与实体经济的深度融合发展。

同时推动北部都会区成为发展引擎，深化与大湾区的合作，并实施一系列旨在惠及民生的有效措施。

《施政报告2024》里的一系列重大利好政策，不仅将推动香港的持续繁荣发展，也为本地居民、各界投资者以及各类人才带来更多机遇和福祉。

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