申请香港永居必看！如何满足“通常性居住”要求？

无论你是通过高端人才通行证计划、专才计划、优才计划、IANG还是受养人身份获得香港居民身份证，都必须满足“通常性居住7年的要求”后，才能申请香港永久居民身份证和香港护照。

香港签证的有效期一般是2+3+3模式，也就是除了第一次申请获得2年签证外，还要有2次续签才能满足“通常性居住7年的要求”。

那么，香港身份续签如何满足“通常性居住”？下面，我们来展开说说。

在谈论如何满足“通常性居住要求”之前，先来总结下成功续签香港身份的几大要素：

• 申请者不在香港的原因；
• 在香港是否有惯性住所；
• 家庭主要成员是否在香港居住（包括配偶及子女）；
• 是否受雇于以香港为基地的公司；
• 是否有合理收入以维持自己和家人的生活；
• 是否合法、按时报税。

通常我们在提供证明文件时，可以围绕以上几点去准备，让香港入境处信服自己确实是“以香港为主要生活和工作地点”的。

满足“通常性居住”要求的逻辑当然是，有效签证期间申请人在香港惯常居住，并尽量提供更多的生活或工作或经商证明。

从香港特区政府和香港入境处的角度来看，当然是希望来港人士及其家庭成员获批拿到香港身份证之后在港长期居住、生活、就业、经商、接受教育等。

需要强调的是，获签证期间也并非强制性需要一直居住在香港。建议来港人士离开香港一次不超过180天，否则会在满7年申请永久居民身份证时，需要特别说明并申请豁免。

01、生活证明

如果申请人不定居在香港，如何证明满足“通常性居住”要求？

比如，配偶和子女作为受养人定居在香港，配偶照顾子女，子女在香港上学，或者配偶在港工作，都是可以的。

哪些材料可以作为在港生活的证明？包括但不限于：

• 住房租约；
• 水电费单；
• 本地信用卡账单；
• 本地电话费账单；
• 子女在港入学证明；
• 香港保险单；
• 购买住房证明等。

02、工作证明

申请人签约香港公司，但不强制要求居住在香港。

只要签约的公司属于香港公司，工作收入由香港公司发放，税收上交香港，落实是为香港经济做贡献，一般也是会成功续签的。

换句话说，如果自己有认识的人在香港经营一家公司，并且受雇于该公司，公司出于拓展内地市场的需求，将你派往内地常驻也是可以的，前提是需要和香港公司签约受雇，合同、薪资、强积金（MPF）等都和在港员工一样。

哪些材料可以作为在港工作的证明？包括但不限于：

• 雇佣合同；
• 任职证明；
• 薪水银行流水；
• 强积金供款证明；
• 纳税证明等。

03、经商证明

自己注册并经营一家香港公司。香港专才或者IANG签证续签要求比较高，需要有本地员工和办公场所。香港优才即便没有提供这些证明材料也是可以申请续签的，但是应尽量提供公司的业务合同和银行流水证明。有流水有合同，申请3年续签基本没问题，只是空壳运营的话，大概率只能申请到一年有效期的续签。

哪些材料可以作为在港经商的证明？包括但不限于：

• 经商登记证；
• 注册证书；
• 周年申报表；
• 财务报表/管理账目；
• 办公室租约；
• 员工强积金供款证明；
• 公司简介；
• 申请人职务说明；
• 申请人薪金银行流水；
• 申请人实缴资本证明；
• 未来业务拓展计划等。

其维护成本大致包含：

1. 首次申请香港公司+开户费用：（1）注册公司及首年服务，环球服务费+第三方费用；
   （2）开立公司账户的环球服务费+银行费用；
   
2. 香港公司后续每年维护费用：（1）年审，包含在环球注册公司后的首年服务内，涉及官方费用；（2）报税，按年进行申报，需委托专业会计师，也可以委托环球进行后续全套服务；
   
3. 申请人在香港公司自雇，以3万港币月薪为例，个人涉及费用：（1）强积金，按最低要求公司5%+个人5%=3000港币/月，一年36,000元港币；
   （2）个人所得税，香港的税率是2%-17%，若按照香港针对已婚人士26.4万港币年收入的免税额来计算，该年度的个人所得税是3760港币；具体可参考香港官方的税款计算机，直接输入年薪后即可计算税金：www.ird.gov.hk/chi/ese/st_comp_2023_24_budget/cstcfrm.htm。

注意：递交续签申请时应尽可能多地提交相关证明材料。

01、香港进修移民

• 年龄21-50周岁；
• 良好的表达能力；
• 无犯罪及无不良入境记录；
• 拥有内地或海外同等专业的学士学位或相关国家认可专业的证书，学历不足者，请联系瑞达移民详询；
• 来港就读期间，申请人能自行承担本人及家属相关生活费用。即需出示证据，证明自己具有稳定的经济支持来源，以支付来港最少一年的生活费及学费（如：申请人本人、家长或监护人的定期收入证明、银行储蓄证明，大概20-30万RMB）。

02、香港专才计划

香港特区政府于2003年推出了专门针对内地人才的专才计划，全称「输入内地人才计划」。

凡具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民，可根据输入内地人才计划申请来港工作。

输入内地人才计划并无配额限制，亦不限行业。

03、香港优才计划

香港优才计划没有资金要求，无行业限制，也无需申请前已有本地雇主，适用大部分的朋友。年满18周岁，具备良好的学历及财政能力，无不良入境记录及犯罪记录，在综合计分制和成就计分制中任选一套打分达到及格线80分以上，即可联系瑞达移民提交申请。

04、香港高才计划

符合以下三种类型的高端人才通行计划要求的申请人，获发一次性长达2年的通行证到港发展。

（A）过去一年年薪超过港币250万或以上；
（B）毕业于全球百强大学，并在过去五年内累计三年或以上工作经验；
（C）最近五年内毕业的百强大学毕业生。

其中A类和B类人士不设配额限制，C类人士每年10000的配额。

*申请人配偶及18岁以下未婚受养子女可一同申请来港。

• 全家移民：可携带配偶、未满18周岁子女；
• 无生育限制：在港出生子女即获香港永久居留权；
• 子女教育：子女可享两文三语优质教育，无缝接轨国际名校；还可以华侨生身份低分就读清华、北大等名校，亦可参加内地高校免试招收香港学生计划；
• 低税天堂：香港税制简单且税率低，在征税方面采用地域原则，只对源于香港的利润或收入征税，且无遗产税、无资本增值税；
• 经商首选地：采用英美法系，具有完善的金融监管体系；
• 畅游世界：持香港护照免签全球170个国家及地区；
• 自由就业：符合一定条件，配偶可在港合法工作；
• 福利完善：可享教育、医疗、社会保障等福利。