进入2023年，香港优才迎来多项变化。除了此前在《施政报告》提到的取消年度配额，香港优才在甄选机制、计分规则、签证期限等方面都有调整。
2023年起，取消香港优才的年度配额，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才来香港。
原政策：香港优才计划有配额限制，2022年为4000个名额。
以综合计分制获香港优才核准来港人士，首次入境可获准在港逗留期限从2年调整为3年（成就计分制依旧为8年）。
香港优才获批后，续签模式改为3+3+2年。
原政策：香港优才获批后，续签模式是 2+3+3年。
如果是高薪人群，即已获准在香港逗留不少于2年，而且在上一课税年度的薪俸税应评税入息不少于200万港币，一次性可以拿到5年续签，也就是顶尖人才续签模式从以前的“2+6”变为“3+5”续签模式。
根据入境处官网，现阶段香港优才的处理申请的为：确认收到申请–甄选程序–获发签证/进入许可。
原政策处理申请流程为：确认收到申请–甄选程序–公布甄选结果–签发原则上批准通知书–获发签证/进入许可。
也就是说接下来入境处官网可能直接向获批准的申请人下发签证，省去了“按季度公布甄选结果”和“原则性获批”的环节。
根据入境处消息，优化审批流程后，最快可以5个月内完成申请。这意味着，未来通过优才计划拿香港身份会更快。
新增针对跨国及名企工作经验的打分项：申请人如果拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，将可以额外加20分。
其中，知名企业包括：
- 上市公司；
- 位列《福布斯》全球企业2000强的企业；
- 《财富》世界500强企业；
- 胡润中国500强企业。
新增打分项后，工作经验最高可拿75分，对于有在知名企业工作背景的申请人来说，无疑是一大利好消息。
原政策：工作经验最高分55分，只设有一个加分项，即海外工作两年以上可额外加15分。
取消面试环节获批后直接发签证，虽然目前官方仍未正式公布这一调整，但是在香港入境处官网的优才申请流程中，已删除掉面试环节，具体何时操作等待入境处官方通知。
这样一来获批后，申请人只需赴港一次就能拿到香港身份证，非常便利。
原政策：香港优才获批后需要赴港两次，第一次申请人去香港面试核对申请材料，第二次亲自赴港激活香港身份证。
2023年，香港火力全开吸纳人才，正是各界人才申请香港身份的好时机！
01、香港进修移民
- 年龄21-50周岁；
- 良好的表达能力；
- 无犯罪及无不良入境记录；
- 拥有内地或海外同等专业的学士学位或相关国家认可专业的证书，学历不足者，请联系瑞达移民详询；
- 来港就读期间，申请人能自行承担本人及家属相关生活费用。即需出示证据，证明自己具有稳定的经济支持来源，以支付来港最少一年的生活费及学费（如：申请人本人、家长或监护人的定期收入证明、银行储蓄证明，大概20-30万RMB）。
02、香港专才计划
香港特区政府于2003年推出了专门针对内地人才的专才计划，全称「输入内地人才计划」。
凡具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民，可根据输入内地人才计划申请来港工作。
输入内地人才计划并无配额限制，亦不限行业。
03、香港优才计划
香港优才计划没有资金要求，无行业限制，也无需申请前已有本地雇主，适用大部分的朋友。年满18周岁，具备良好的学历及财政能力，无不良入境记录及犯罪记录，在综合计分制和成就计分制中任选一套打分达到及格线80分以上，即可联系瑞达移民提交申请。
04、香港高才计划
符合以下三种类型的高端人才通行计划要求的申请人，获发一次性长达2年的通行证到港发展。
（A）过去一年年薪超过港币250万或以上；
（B）毕业于全球百强大学，并在过去五年内累计三年或以上工作经验；
（C）最近五年内毕业的百强大学毕业生。
其中A类和B类人士不设配额限制，C类人士每年10000的配额。
*申请人配偶及18岁以下未婚受养子女可一同申请来港。
文章名称：《新政策详解！2023年香港优才计划迎来6大调整！》
文章链接：https://www.hkruistar.com/7038.html
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