持日本经营管理签证，可以享受哪些日本福利？

日本作为亚洲发达国家的代表，国民福利相当健全，可以说是全球社会福利做得最好的国家之一。

从育儿津贴到养老补助，残疾人和低收入人群的生活扶持，免费看病等完善的医疗制度，保障了每个国民从出生到老年都能享受到全方位的社会福利。

值得一提的是，拿到经营管理签证的外国人及其配偶子女，享受的福利和日本当地国民是一样的。除政治权利之外，无差别对待，更不必等到拿到日本国籍或绿卡后才能享受。

日本的医疗福利制度被WTO誉为世界第一，国家医疗资源分配均衡，医院看病的效率高，医疗技术先进。

日本各类医院各司其职，小病去小医院，大病去大医院。日本还实行医药分离支付，在医院拿到处方后，在全国范围内每一个药局都能配药，国家统一药价，不存在乱定价的现象。

不管你是不是日本人，都能办理日本的医疗保险，一旦在日本加入社会保险或国民健康保险，就能享受医疗福利。

众多周知，日本人口老龄化严重，政府为了鼓励人们生孩子，给人们提供生孩子奖励费。针对怀孕4个月以上人们，不管是孩子出生，还是流产、早产等状况，都能拿到补助42万日元。

0至3岁：每个孩子可领取1.5万日元（约合人民币980元）/月的补贴；
3岁到小学毕业：每个孩子可领取1万日元（约合人民币650元）/月的补贴，第三胎能拿到1.5万日元/月的补贴；
小学毕业到15岁：每个孩子可领取1万日元/月的补贴；
单亲补贴：单亲家庭儿童，在孩子18岁之前，1胎每月补贴4.233万日元（约2800元人民币），2胎补贴5.233万日元（约3400元人民币），3胎5.833万日元（约3800元人民币）。
除了国家养育金，还有地区政府养育金（根据不同地区补贴金额有所不同）。

除此之外，生孩子期间可以拿工资，补助金额有统一的计算标准，公司的补助每天少于8000日元，将由政府补上，如果公司没有这项福利，政府也会提供补助。

在生孩子期间所花费的钱，超出了规定的额度后，剩余的额度将不算入所得税里去。

幼儿：3-5岁的保育园、幼儿园所有费用全部免费；
青年：符合条件的在日生活的外国人子女就读公立中小学学费全免（书本费校服费等除外）；
成人：针对就读于大学、高等专门学校等的低收入家庭，日本政府对其减免学费和入学费，发放无需返还的补贴型奖学金。
其中，国立大学最多可减免学费54万日元，私立大学最多能减免70万日元。

日本拥有全世界领先的养老金制度，它由国民年金、厚生年金和共济年金组成，只要连续十年以上参保（包含外国人），都能在65岁后领取养老金，其中残疾人可以领取残疾人年金，其遗属可以领取遗属年金。

失业补贴：只要在上家公司有加入失业保险，并且成为被保险人6个月以上，原则上都符合领取失业保险的资格。根据工作年限，最少能领取三个月的失业保险。保险费是根据失业人的年龄工作年限及上份工作的工资来算的。但是也会根据离职理由拿到的保险费会不同；
低保补贴：20岁以上的居民，包括在日外国人，收入低于基本生活水平的家庭可以享受生活保护，相当于国内的低保制度（补贴金额根据地方政府政策会有所不同）；
残疾人福利：残疾人每个月政府有补贴，保证最低限度的生活。还有无数的残疾人对应设施，甚至是交流讲座，心理指导，各种残疾器具的辅助，介护服务，还可以申请各种税、赠与税、遗产税、住民税、汽车税、水费的减免等；
健康检查：满一定岁数的政府每年或者每两年会邀请参加健康体检或者癌症筛查。体检全免费，癌症筛查费用一个项目大约在几十块人民币左右。具体的检查项目和收费情况，根据居住所在的地区不同，也会略有区别。