为了加强移民政策的完整性，同时确保劳动力市场的需求得到更好满足，加拿大政府对某些类别的家庭成员开放工签资格做出了新的限制。
近日，加拿大移民部（IRCC）对临时居民家庭成员的开放式工签（OWP）申请条件进行了重要调整。这项新规将于2025年1月21日起生效，影响那些希望申请家庭OWP的配偶和受抚养子女。
工签持有人配偶工签资格
自2025年1月21日起，家庭成员开放工签将仅限于以下类别的外国工人配偶：
- 持有需要0，A类工签（加拿大职业分类Teer 0,1职业）；
- 或从事紧缺的B类工作（加拿大职业分类Teer 2,3职业）。
紧缺的B类工作职业包括自然与应用科学、建筑业、医疗保健自然资源、教育、体育等，完整名单于2025年1月21日公布。
需要注意的是，如果工签持有人在申请配偶开放工签时，工签的剩余有效期少于16个月，则配偶无法申请开放工签。这意味着，持有有效期仅为一年的工签的人员，无法为配偶申请此类工签。
此外，2024年9月移民部公布的LMIA新规已将低薪职位的LMIA有效期缩短至1年，这也意味着，低薪职位的工签持有者现在无法为配偶申请开放工签。
新规实施后，工签持有人的受抚养子女将不再符合申请家庭开放工签的资格。这意味着，未成年子女将无法再以家庭成员身份获得开放工签，除非他们满足其他签证或工作许可的条件。
国际学生配偶工签资格
自2025年1月21日起，家庭成员开放工签将仅限于以下类别的国际学生配偶：
- 硕士课程：时长为16个月或以上的硕士项目；
- 博士课程：在加拿大攻读博士学位的国际学生；
- 特定专业或课程：这包括2024年4月30日公布的特定专业或课程，主要涉及魁北克省外法语社区的医护、教育、工程类职业，以及魁北克省的国际护士项目。具体清单将在移民部官网上公布，申请人需参考该清单确认资格。
不受新政影响的工签群体
以下这些群体仍将不受新规的限制，继续享有申请家庭OWP的资格：
- 根据自由贸易协定（如USMCA/NAFTA）受雇的外国工人配偶；
- 正在申请永久居民的外国工人配偶。
此外，如果家庭成员的开放工签是在新规实施前已获批准且尚未过期，那么该工签将继续有效。
对于在加拿大境内的家庭成员（包括配偶和受抚养子女），如果他们的工作许可期满，而主申请人的学习或工作许可还未到期，他们可以申请延长工作许可。延期时，家庭成员需符合以下条件：
- 申请的工作许可标准与当前许可相同；
- 延期的工作许可期限应与主申请人现有学习或工作许可的期限一致。
此次新政将显著收紧海外劳工和国际学生配偶的工签申请范围，未来有意来加拿大工作的外籍劳工及国际学生，需更加关注自身职业和课程选择是否符合新政策要求！
加拿大雇主担保移民项目
1、阿省雇主担保移民项目
- 大专及以上学历（部分岗位高中即可）；
- 语言 CLB 4 以上（建议 CLB5）；
- 近 30 个月有 24 个月国内工作经验或近 18 个月有 12 个月阿省工作经验；
- 需获得阿省雇主全职雇佣 OFFER。
2、BC省雇主担保移民项目
- 大专及以上学历；
- 语言 CLB5 以上；
- 过去 5 年内有 2 年相关工作经验；
- 需获得BC省雇主全职雇佣OFFER且打分达到每次邀请的最低分数线。
3、安省雇主担保移民项目
- 大专及以上学历；
- 语言 CLB5 以上；
- 过去5年内有2年相关工作经验；
- 需获得安省雇主全职雇佣 OFFER 。
4、萨省雇主担保移民项目
- 至少高中以上学历；
- 语言 CLB4 以上（建议 CLB5）；
- 满足萨省打分 60分要求（获得雇主offer可直接得30分）；
- 近10年内有至少1年相关工作经验；
- 需有萨省雇主全职雇佣OFFER及有效SINO工作批准函（JAL）。
加拿大雇主担保移民项目优势
- 实现身份与工作“双丰收”：雇主担保移民不但可以让申请人获得加拿大的移民身份，还可以同时获得一份心仪的工作，身份工作两不误。
- 门槛较低：对技术和职业有一定限制，但多数职位只需满足工作经验或学历要求即可匹配，相比技术移民更为宽松。
- 通过率较高：只要雇主符合当地要求，申请人满足语言、学历、年龄、工作经验等申请条件，获批可能性很大。
- 资金要求低：无需投资，也无需高额资金证明，关键在于找到靠谱雇主，雇主会按流程为申请人提供担保。
- 可选择的省份较多：雇主担保移民可以选择的省份较多，几乎每个省都有自己的省提名项目，目前最常见的雇主担保省份有BC省，萨省，安省，阿省等，这些省份的雇主担保政策较为成熟，雇主资源相对丰富，大家可以根据自身需求选择适合自己的省份申请。
- 广泛的职业范围：加拿大需要各种各样的职业，从技术工人到管理层，这意味着很多普通人都有通过雇主担保找到合适工作的机会。
文章名称：《加拿大移民政策又收紧！仅这些人的配偶和子女可以申请家庭开放式工签》
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